88必发娱乐官网 【电建集团网站】夹江公司44名徒弟“拜师学艺”
 
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【电建集团网站】夹江公司44名徒弟“拜师学艺”
发表时间:2018-06-26   |  来源于:本站原创  |  作者:冯瑞红 程敏强  |  点击数:60 

“有导师为我们传道、授业、解惑,我们一定努力提高自身职业素养,争取早日成长为企业的业务骨干……”6月21日,是代新启难忘的一天,这是他与导师签约的日子。和他一样的,还有43名来自水电七局夹江公司各岗位的近年新分大学生,分别签约心仪导师。

为切实将“导师带徒”落实到位,夹江公司将“保证新入职大学生100%签订一名导师,保证100%的中层领导带一名青年员工”写入工作报告。要求由团委牵头,协同人力资源部、专家委员会,各分公司党群团组织,按照“沟通、选拔、约束、考评”四个导师带徒的工作机制,全面保证师徒双向选配、师徒的职责、人才分类培养,为加强青年员工成长步伐、凝聚青年团员力量,破解企业发展人才瓶颈、增强发展后劲,助推企业高质量发展等方面发挥重要作用。

“企业想要成为百年老店,人才是保障发展的基础。导师用心教、徒弟用心学、组织认真帮是落实‘导师带徒’的关键。”夹江公司总经理徐绍波在仪式上要求,深刻意识到人才培养对企业发展的重要性,建立健全“导师带徒”制度,严格落实教学计划,考核督促;导师要言传身教,争当名师;徒弟要虚心学习,争当高徒;各职能部门和群团组织要按照分工,加强协作配合,定期检查指导,真正实现签约一个,培养一个,成才一个。


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